Geotechnical Engineer

Ubicación: 

Cheste, ES

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Geotechnical Engineer para nuestra línea de negocio PVHardware, ubicada en Valencia.

 

Misión:

 

Analizar diversas condiciones de suelo y roca, evaluar sus parámetros de resistencia y recomendar un diseño de cimentación adecuado.

 

Funciones principales:

 

  • Análisis e interpretación de informes geotécnicos y pruebas pull out.
  • Diseño de cimentaciones: determinación de la profundidad de cimentación, comprobaciones estructurales y método de instalación utilizando software interno y LPile.
  • Diseño y organización de campañas PoT, incluyendo procedimientos, registros de campo y localización de pruebas.
  • Preparación de informes de diseño de cimentaciones y de corrosión (bajo tierra).
  • Apoyo técnico al cliente tanto en la fase de oferta como en la de proyecto.
  • Sugerencias para la automatización de procesos con vistas a su optimización

 

 

Requisitos:

 

  • Ingeniería Geotécnica o similar.
  • Obligatorio nivel de inglés: B2 / C1

 

Experiencia:

 

  • Experiencia en el diseño de cimentaciones con postes de acero.
  • Experiencia realizando estas funciones en el sector fotovoltaico.

 

 

Otros requisitos:

 

 

  • Microsoft Office (Excel avanzado)
  • Conocimiento utilizando el software Lpile.

 

 

 

¿Qué ofrecemos?

 

  • Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido.
  • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
  • Seguro de vida.
  • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
  • Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
  • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
  • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos

 

Velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.