Digital Development & Platforms Developer

PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.

Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.

Nuestras principales líneas de negocio incluyen:

• Desarrollo de proyectos solares (GRS Desarrollo de Proyectos)
• Fabricación y suministro de seguidores solares (PV Hardware)
• Construcción y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas
• Proyectos de autoconsumo industrial y conexión a red (ISE Energía)
• Servicios de ingeniería para terceros

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Full Stack Developer para nuestro equipo de transformación digital.

Misión

Desarrollar y mantener herramientas digitales, bases de datos y aplicaciones para apoyar las operaciones de ingeniería, garantizando eficiencia, trazabilidad y alineación con la estrategia de transformación digital de PVH.

Funciones principales

• Desarrollar y mantener la Base de Datos de Ingeniería (SQL Server) con procesos completos de trazabilidad, versionado y auditoría.
• Implementar y optimizar procesos ETL para integrar datos de sistemas externos (herramientas y sistemas de Power Platform).
• Mantener el desarrollo de aplicaciones internas como Engineering Modules Management (EMM) y EDB Offer Manager, utilizadas en las unidades de ingeniería.
• Colaboración activa en el desarrollo de sistemas de automatización en el área técnica.
• Automatización de plantillas de Excel y conexión de estas con la base de datos de manera óptima, escalable y rápida.
• Proporcionar documentación técnica y formación sobre las herramientas internas.
• Mejorar continuamente los procesos mediante la innovación y la adopción de buenas prácticas.

Requisitos

Formación

• Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) / Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) o Grado en Informática / Ingeniería del Software (o área relacionada).

Idiomas

• Español (nativo), inglés (fluido).

Experiencia

• Experiencia en desarrollo full-stack, diseño de bases de datos, procesos ETL y proyectos de transformación digital.

Interlocutores habituales

• Equipo de Ingeniería (estructuras, cimentaciones, diseño, presupuestos, producto, desarrollo de producto).
• Transformación Digital.

Otros requisitos

• SQL Server, Express.js, Node.js, VBA.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido
• Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
• Seguro de vida.
• Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.
• Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago.
• Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
• Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
• Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.