O&M Coordinator

GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.

Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento.

Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un O&M Coordinator para Almería o Sevilla.

Misión:

Liderar, coordinar y brindar soporte técnico a las actividades de operación y mantenimiento (O&M) de plantas solares fotovoltaicas a nivel global, garantizando la máxima disponibilidad y rendimiento de las instalaciones conforme a los estándares de calidad, seguridad y contractualidad.

Funciones principales:

• Coordinar y gestionar al equipo de responsables de planta para garantizar el funcionamiento óptimo de las instalaciones.
• Apoyar técnica y operativamente al equipo en sitio, tanto de forma remota como presencial.
• Revisar y analizar los datos provenientes de SCADA y los informes técnicos para detectar y resolver defectos o incidencias.
• Redactar Manuales de O&M, Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y Procedimientos de Mantenimiento.
• Desarrollar y actualizar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para cada proyecto.
• Supervisar el uso y configuración del software GMAO / CMMS, asegurando que toda la información esté correctamente registrada y actualizada.
• Elaborar informes de rendimiento como disponibilidad, performance ratio, análisis de causa raíz, incidentes y KPIs.
• Controlar económicamente los costes de mantenimiento y proponer mejoras para la optimización de gastos.
• Interactuar con fabricantes de equipos (OEMs), proveedores, subcontratas y clientes para la resolución de problemas técnicos y garantías.
• Impartir formación técnica y de mantenimiento al personal de sitio.
• Proponer mejoras en sistemas SCADA y software asociado.

Requisitos:

• Ingeniería Técnica o Superior, preferentemente en Electricidad, Electrónica o Electromecánica.
• Nivel de inglés avanzado. B2 - C1 de inglés.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en entornos industriales.
• Al menos 1 año en Operación y Mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas.
• Experiencia específica con inversores, seguidores solares (trackers), transformadores y contadores eléctricos.

Otros requisitos:

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
• Conocimientos en energías renovables, especialmente fotovoltaica.
• SCADA: Básico / Intermedio
• Software GMAO / CMMS: Avanzado
• Autocad, Matlab, PVSyst, SAP, SQL: Nivel Intermedio
• Microsoft Office: Avanzado
• PLCs: Intermedio
• Conocimientos de estándares y requisitos de fabricantes (OEM)

Interlocutores habituales:

• Clientes internos.
• Cliente externo.
• Proveedores.
• Subcontratas.
• Entidades Públicas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido
• Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
• Seguro de vida.
• Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.
• Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago.
• Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
• Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
• Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.