Superintendente Mecánico

Ubicación:

Alcobendas, ES

GRS es una división de Grupo Gransolar que se dedica, fundamentalmente, a la construcción en la modalidad llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento en todo el mundo, y a la operación y el mantenimiento de dichas plantas. Su actividad se centra fundamentalmente en el extranjero y se encuentra actualmente en proceso de expansión.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Superintendente Mecánico para trabajar en los proyectos que se realizarán a nivel nacional e internacional.

Deberá tener disponibilidad para viajar y poder ser destinado a proyectos tanto nacionales como internacionales.

Misión:

Llevar a cabo la planificación, el diseño, la organización y la supervisión de la construcción de la parte mecánica.

Funciones Principales:

Apoyar al Construction Manager durante la negociación y cierre de los subcontratos de montaje mecánico. Validar la capacitación técnica y de medios de los diferentes subcontratistas que presenten oferta.
Definir secuencia y áreas de trabajo.
Definir distribución de supervisores y las contratas que va a controlar cada uno de ellos.
Revisar reportes de avance e incidencias comunicadas por los supervisores.
Tratar con los responsables de las subcontratas las posibles incidencias que se puedan producir.
Supervisar la facturación de los diferentes subcontratistas y dar visto bueno previo a la aprobación por parte del Const. Manager.
Controlar la llegada de la estructura a obra, y remitir/supervisar posibles incidencias con el dep. de compras/logística.

Requisitos:

Ingeniero técnico o superior (especializado en Ingeniería Mecánica)
Al menos 3 años de experiencia en construcción de plantas fotovoltaicas realizando las funciones descritas.
Nivel intermedio-alto de inglés

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido.
Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
Seguro de vida.
Teletrabajo de acuerdo a las políticas de la compañía.
Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago.
Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.