Mobility Specialist

Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento.

Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética.

Actualmente, estamos buscando un Técnico de Movilidad Junior para nuestras oficinas de Madrid.

Misión:

Gestión administrativa de los documentos necesario para temas de migración, laboral, fiscal y de seguridad social de los empleados desplazados en los diferentes países.

Funciones Principales:

• Realización de convenios de Seguridad Social.
• Realización de visados y permisos de trabajo.
• Cartas de invitación
• Gestión de facturas.
• Headcount internacional en la plataforma del área
• Apoyo a los proyectos en los desplazamientos internacionales.

Requisitos:

FPII (Administración y Finanzas, Administrativo o diplomatura o grado en derecho.

C1 de inglés.

2 años como mínimo realizando las funciones descritas.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido.

Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.

Seguro de vida.

Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.

Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago.

Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.

Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.

Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.

Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.